北仑区十大优秀青年、区最具社会责任感企业家、市乡镇企业优秀企业家、2008年十大风云甬商、省级优秀共产党员、央视2006“三农人物”候选人……一本本荣誉证书、一尊尊荣誉奖杯真实地记录了他的奋斗历程。作为企业家，他坚持与时俱进，提倡开拓创新，优化产品结构，使企业生产的保险箱成为中国保险箱行业第一品牌。作为人大代表，他把关注民生、了解民困视为自己的责任，勇于建言献策，赢得选民称赞。他就是市十三届人大代表、宁波永发集团董事长兼总经理胡小良。

　　走访胡小良，是在春末初夏。天气渐热，可对许多企业来说，金融危机的寒意依旧挥之不去。而刚从广交会上回来的永发业务员却带回了许多订单。对此，胡小良一点也不觉意外。“我们在广交会上展出了一款属国内首创的、可以满足企业存放光盘、磁盘等机密资料要求的产品，价格却比国外同类产品便宜三分之一，成为抢购对象是预料中的事。”他从容地说。经过20年的发展，永发从一个不知名的乡村企业成长为下属6个工厂及30多家销售分公司的集团公司，成为中国保险箱行业标志性品牌，在国内摘取多项行业内唯一或首个荣誉：行业唯一国家级高新技术企业、首家中国名牌和首个中国驰名商标……

企业家的使命

　　“作为来自企业的人大代表，我认为首要任务就是要将企业进一步做强做大做优，要自觉贯彻科学发展观，在创新中发展，在构建和谐社会中发挥作用。”胡小良如是说。

　　近年来，永发陆续收购了法国SOLON、美国SAFEWELL和EXCELLENCE等多个保险箱行业知名品牌。而胡小良的目标是真正意义上进入全球保险箱业前三甲。“虽然我们的规模已在三甲之列，但利润还比较少。下一步就是要通过各种有力举措，加快实施自主创新战略，加快推进产业升级，让永发成为世界知名品牌。”胡小良谈到，“企业要生存，一般有两条道路，一种是成本领先战略，另一种是技术领先战略。永发选择了第二条路。”早在五六年前，永发就专设了“创新风险基金”，专门用于鼓励员工提供创新的“金点子”，并付诸实施。目前，永发拥有自主研发的专利数百项，两个企业标准成为行业标准，成为市技术标准自主创新示范企业。创新要依靠人，胡小良一直视员工为企业生存发展的根基。2008年，在企业成立20周年之际，永发投入100万元，设立企业和谐基金，用于帮助有困难的职工、处理纠纷。他说，如果身边的纠纷、困难都解决不好，那就会给政府带来麻烦，给社会带来不安定因素，企业的发展也会受阻。“永发之所以有今天良好的局面，很重要的原因是有着和谐的劳动关系”。

　　不仅在企业内部提倡创新，他还在全民树立创新意识方面有自己的见解。在市十三届人大三次会议上他提出了“关于提升市民创新意识的建议”。他认为“从政府各部门到各行各业，从单位到个人，每位市民都应该参与到创新型城市建设的行动中来。”虽然永发在金融危机中依然保持快速的发展势头，但胡小良知道还有许多中小企业日子不好过，而这些企业恰恰吸收了许多劳动力。在今年市人代会召开前夕，他走访了多家白峰当地的中小企业，整理了第一手材料。审议政府工作报告时，胡小良提出，要积极培育中小企业，在政策、融资方面进行帮扶。

代表的责任

　　翻阅这三年市人代会胡小良提出的建议和发言记录，笔者发现，他不仅为民营企业的生存和发展鼓与呼，也时刻关注着外来务工人员等弱势群体的生活工作状况。对此，胡小良说：“作为人大代表，不仅要代表企业，代表先富起来的那部分人，更应代表着方方面面的群体利益。”身为企业负责人和小门村党总支副书记，胡小良把企业的工人、村民作为首选的走访对象。在与工人们和村民们的交谈中，他了解到基层民众的需求和困难，并把热点、难点问题反映到人代会上。

　　北仑的外来务工者已经超过了本地人口数，在永发也有近一半的员工来自外地。近年来，每逢春节返乡时，买票难、回家难问题就成为外来工的烦心事，而企业集体订票又被拒绝。为此，胡小良在市十三届人大一次会议上提出了“多方协作，破解外来务工人员春节返乡难题”的建议。建议一经提出，就引起有关部门的重视，铁路部门还在北仑增设了车票代售网点，一定程度上缓解了买票难的问题。

　　随着北仑东部的开发建设，大项目、大企业的落户，当地的水资源紧缺局面逐渐加剧。通过调研，胡小良发现，白峰镇是一个资源型缺水乡镇，一遇持续高温干旱天气，经常会发生断水现象，给生产生活带来极大不便。通过闭会期间深入调研，开人代会时，他提出“关于加快改善北仑东部居民生活生产用水状况的建议。”胡小良的建议，引起了市政府的高度关注，一度因其他工程建设被搁置的管网建设项目再次启动。2008年8月，白峰、梅山等北仑东部的居民终于喝到了来自大管网的自来水，开发建设的工业用水也有了保障。

炽热的赤子之心

　　作为一家土生土长的本地企业，永发初创期，村里和镇政府就提供了许多扶持和帮助。多年来，经过拼搏事业有成的胡小良，从没有忘记自己先富起来要为社会、为乡亲们尽责任、尽义务。胡小良认为，个人的富裕不是成功，只有父老乡亲都走上了致富路才算真正的成功。

　　多年来，小门村一半以上的劳动力都在永发工作，而永发三分之一的员工也来自小门村。村里人感激胡小良，从进厂那一刻起就再也没想过要离开，他们把永发当作自己的家。在胡小良的带领下，小门村村民逐渐走上了富裕的道路，人年收入两万元以上。除了帮助解决劳动力就业，胡小良也注重员工们职业技能的培训。“村民们大多数文化水平不高，要适应企业的发展必须提升自己，成为技术工人。”胡小良介绍，按照员工的特点，公司对他们进行岗位和技能培训，并从基层员工中选拔初、中级管理人员。而最近的计划是，每年将10名普工转化为技术工，年收入也相应提高至少两万元。

　　作为当地工业的龙头企业，胡小良和永发一直积极帮扶小门村建设。永发从村办企业转制后村级原始资金（土地等）一直未脱股，而是作为村投资款，享受企业利润的分红。至去年底，小门村在永发的投资回报额累计近1300万元，仅去年来自永发的收益就有120万，占到村级经济收入近一半。除此之外，胡小良还尽力帮助村里解决新农村建设的资金缺口问题。小门村也被评为省级、市级、区级文明村，新农村建设重点示范村。2007年，小门村和宁波永发集团分别分期出资100万元，共同设立了小门村新农村文明基金，在村企结对上又迈出了新的一步。

　　除了支持村里进行新农村建设，胡小良也热心慈善事业，向学校、敬老院、慈善机构等累计捐款300多万元。在2008年汶川大地震救灾中，胡小良带领全体员工积极献爱心，为灾区捐赠20余万元，并因此被授予浙江省慈善爱心奖。

　　身为一家年产值近3亿元的集团公司负责人，胡小良每天的行程表都排得满满的。尽管如此，他总是想尽办法挤出时间，参加市、区人大组织的各种活动。三年来，胡小良积极履行着一名人大代表的职责，每次人代会时认真审议各项报告，针对各项议题建言献策；闭会期间，他也积极参加代表视察活动，并进行调研和走访。无论是企业，还是个人，无论是作为企业负责人，还是人大代表，胡小良认为，都需要回报社会，为社会创造更大价值。

　　“关于加快穿山疏港高速公路建设，改善329国道拥挤状况的建议”、“多方协作，破解外来务工人员春节返乡难题”、“关于深化北仑区域开发开放改革试点的建议”……在胡小良一份份建议背后，是一双关注城市发展的眼睛，是一颗关注民生冷暖的心。胸怀发展大志，心系人民群众，在胡小良谦和的笑容里，我们看到了一位代表对这座城市发展的信心，对这方水土和人民的挚爱。