自我省各级人大常委会上下联动开展对劳动法及相关法律法规执法检查以来，今年下半年，我市劳动部门积极落实劳动法执法检查各项整改措施，取得了明显成效。
　　一是加大法律法规宣传力度。市劳动局编印了几万册有关法规政策汇编、职工维权手册、办事指南等材料，发送给有关部门及各类用人单位和劳动者；在为外资企业服务、解决问题的同时，开展了三期劳动政策宣讲活动；全市劳动保障部门会同各级工会组织开展了三次上街设摊宣传咨询和现场投诉活动。
　　二是强化劳动合同和工资管理工作。针对当前劳动合同和工资管理方面的问题，进行专题研究和分析，提出了工作措施，下发了关于加强劳动合同工作的通知，从组织领导、目标任务、规范文本、合同鉴证、专项监察等五个方面进行具体落实；对企业不定时工作制和综合计算工时工作制进行了进一步规范；制定出台了《做好企业内部工资支付制度备案工作的通知》，规范企业行为，全面贯彻《浙江省企业工资支付办法》。
　　三是加大行政执法力度。目前，市、县两级正着手充实劳动执法机构力量，为行政执法提供组织保障。开展包括建筑行业的劳动用工专项整治、打击非法使用童工行为的“春苗行动”等监察活动，有力维护了劳动者的合法权益。市本级社会保险经办机构会同地税、劳动监察机构，针对在参保人数、缴费基数、缴费比例方面可能有问题的企业，重点开展社会保险缴费基数稽核、监察行动，全面推进社会保险覆盖面。
　　四是不断完善劳动保障政策法规。组织开展企业工资集体协商、企业经济性裁员等方面的调研，为地方立法做好准备工作。开展农村医疗保险制度改革，以及被征地人员的社会保障和就业、培训情况的调研。在深入调研的基础上，出台了一些规范性文件，如协调非典期间劳动关系、将有关职业病防治纳入劳动合同管理、做好被征地人员职业培训工作等等。