又到村级组织换届选举的时候了。搞好村级组织换届选举工作、选好配强村级班子，对于加强基层干部队伍建设、确保建设社会主义新农村和构建和谐社会取得成功，具有十分重要的意义。但今年的换届选举工作由于种种原因，竞争将更加激烈，问题会更加突出。根据我们调查，今年村级组织换届要重视解决“五大”问题：

    一是镇、街道干部头脑中中存在着麻痹和简单化思想。他们认为选举工作搞过多次，已驾轻就熟，因而不用多作调研。同时认为，班子靠党员群众选举产生，党委政府就是把好关。至于选谁当村干部那是党员群众的权利，因而不太关心。

    二是村干部中“不想”、“不敢”、“不会”竞选村委会职务的问题比较突出。从以往换届情况来看，有的村党组织领导班子成员受传统习惯影响不想兼职，有的怕落选不敢参与竞选，也有的参与竞选的办法和措施不多。

    三是村级选民中的一些人在选举中不能出于公心。由于宣传工作没有做到家，一些群众法制观念淡薄，容易受种族宗派势力的干扰，也容易受小恩小惠的诱惑。

    四是法律法规对贿选的认定比较难。经过前几届换届，采用不正当手段竞选的人员手段将更加隐蔽，而村民委员会组织法对违法行为的查处和工作程序规定则比较原则，解决问题的渠道也比较单一。

    五是组织投票工作难度增加。随着城市化进程的加快，人户分离、农居混杂现象普遍，且外出务工经商人员增多，给村民资格认定、办理委托手续等带来困难，尤其是一些偏远村可能会出现选民不足的情况。

    为此，我们要重视抓好村级组织换届工作的各项前期准备工作，建立村级组织换届工作动态排摸分析机制，及时掌握基层动态，加强教育引导，因村制宜，积极化解各种矛盾，为换届工作打下扎实的基础。