今年以来，余姚市法院积极落实人民陪审员“倍增计划”，扩充人民陪审员57名。市法院切实加强人民陪审员的管理工作，努力发挥人民陪审员的“倍增效能”。

　　一是做好新任人民陪审员岗前培训。对新选任的人民陪审员进行岗前培训，先后召开7次人民陪审员座谈会，讲述法院工作概况以及审判纪律等知识。以院机关和6个人民法庭为单位，组织陪审员进行旁听、观摩庭审11次，发放学习手册114套，邀请审判长以及经验丰富的人民陪审员为新任人民陪审员讲解合议庭运行规则。

　　二是完善岗位数据库。发放131份调查问卷，详细统计了人民陪审员可以参加陪审的时间、全年陪审案件数量、陪审案件的类型、愿意在院机关还是人民法庭参加陪审等事项，并按照人民陪审员的职业等情况分门别类建立陪审员数据库进行管理。同时，以数据库为基础对人民陪审员的参审案件数量、免除、续任等情况等进行全面管理。

　　三是加强岗位管理。由审判管理部门根据业务庭申请，统一管理调度人民陪审员参加庭审，对陪审员参加庭审情况建立台账。同时，充分发挥人民陪审员自身资源优势，邀请陪审员积极参与调解107次、协助干警送达传票、法律文书等214人次。