保持经济平稳健康发展。市港航局张武军说，建议利用宁波港口优势，抓住国家“一带一路”、长江经济带战略这一机遇，加快打造具有全球影响力的现代国际物流中心。浙江万里学院王琦峰、市家具商会柴山说，在产业升级和电子商务产业发展中，政府要加大购买服务的力度，充分调动和发挥行业协会商会的平台作用。市社科院邢孟军、宁波材料所陈亮说，应健全宁波新材料科技城开发建设体制，加快重大科技创新平台建设，注重研究项目的转化，推进产、学、研一体建设。市装饰材料商会蒋丽芳说，要合理规划建设宁波建材市场，着力解决现有市场仓储和物流等有关设施不配套问题。镇海区文化馆郁蓓蓓说，建议打造国家级“宁波帮”文化非遗保护生态区，并结合“宁波帮”旅游开发、文化产业开发一并进行统筹。

　　大力提升城市功能形象。市政府发展研究中心王巍说，建议组建市水务局，形成统一协调的管理体制，设立“五水共治”周转资金，用于资助传统的污水废水处理。市社科院史斌说，要加大“五水共治”的投入力度，推进水务一体化经营，探索利用税收调节，实现集约化的水污染治理方式。市妇联杨晶说，建议对市长电话“一号通”政务热线整合工作进行广泛宣传，加强对热线人员的业务培训，规范“三方通话”方式，确保市长电话“一号通”高效运行。宁波三中蒋浙萌、退休职工蒋伟成说，应加大垃圾分类处理宣传，做好分类处理后的后续工作，让老百姓明白分类垃圾的去向和用途。东湖社区周肆红说，要重视小区业主委员会的建设，相关职能部门要对业委会工作进行指导，出台一些涉及业委会换届、管理的规范性文件。金色水岸社区郑国画说，应合理规划小区垃圾中转站布局，加大对开发商建设中的监督检查，确保垃圾中转站设计、施工、交付使用的一体化实施。双东坊社区沈伟峰说，建议加快推进翠柏路沿线地下管网升级改造，彻底改变该地段恶劣天气下积水严重问题。

　　优化民生服务水平。市教育局刘国尧说，要加大对学前教育的投入，落实好《宁波市学前教育促进条例》。宁波校企通平台管理有限公司巫逸斌说，建议制定出台学生实习相关举措，切实保障实习学生的合法权益。文教街道卫生服务中心李鲁波说，建议加大对超范围和超剂量配药的监管，尤其要对利用医保卡乱配药和倒卖药品现象给予打击和约束，把乱配药品和倒卖药品行为纳入“个人诚信”记录范围。奉化市人力社保局宋益女说，要合理确定城乡医保管理体制统筹推进中门诊、住院报销比例问题，确保医保基金的安全，同时要加强对私立医院监督管理。和美物业徐国伦说，应加大对偏远地区社区医院支援力度，由大型医院派骨干医生定期坐诊，有效解决偏远地区群众看病难问题。退休干部吴蓓萌说，建议政府要加大养老保障力度，从老人实际需求出发，兴办老年医院、康复医院，配置社区居养中心必要设施，配备专职护理人员和伙食供应人员。

　　切实维护职工合法权益。市总工会王吉祥说，政府引导企业建立工资集体协商制度，推进企业履行社会责任，切实维护职工权益。王隘社区盛文燕说，政府在公益性岗位聘用时，要签订责任协议，进行岗前培训，确保上岗人员真正发挥作用。朱雀社区林燕说，社区工作者待遇执行的是２００６年文件标准，已经有９年了，相对来说社区工作者工作量大收入偏低，建议政府适度提高社区工作者待遇。

　　提高社会治理能力。市科协朱建中说，要科学设置交通标识、交通站点、交通信号灯等，进一步提高通行效率、规范交通行为。鄞州区道路运输管理所朱晓茸说，要推进出租车市场化运行模式，强化对“份子钱”审计监督，保证出租车行业健康规范有序。宁波中盛产品检测公司王晶晶说，要强化学校安全管理，推进百万学生餐饮安全工程，优化校园周边环境。江城社区陈建寅、天宫社区蒋雪琴说，群租房安全隐患多、管理难度大，建议政府加强规范群租房的管理。宁波新星工艺品有限公司王海江说，城管部门要严格依法行政，提倡文明执法。绿梅社区周萍说，建议升级改造老小区楼道内管线布局，改变电线、电话线、管带线、数字电视线等露在外面乱象，尽量整合到一根总管上，消除安全隐患。天水社区冯晓晓说，建议修改完善现行的《宁波市限制养犬规定》，细化犬类管理细则，有效治理犬患。白沙街道梁登明说，应加强基层人民调解员建设，充实调解员队伍，建议从公、检、法、司等部门退休人员进行招录，发挥这类群体的专业优势。

　　加强城市软实力建设。市科协姚春峰说，要加大企业柔性引才力度，大力引进国内外高端科技智力，积极打造诸如企业院士工作站、学会专家工作站、海智专家服务站、博士后工作站等各类高端智力集聚载体，为民营企业做大做强提供科技与人才支撑。阳光书法社杨光说，要建立公共文化服务设施的进入和退出机制，确保公共文化设施为群众服务。退休职工吕延淼说，建议由宣传、文化、教育等部门牵头组建道德讲堂基层巡回讲师团，传播弘扬正能量。团市委邬红莹说，应提高对高效学生创新创业支持力度，降低门槛，出台更具操作性和普惠性的政策，努力为学生创新成果转化搭建平台。鄞州区文联徐海蛟说，要加大对本地青年文艺创作人才的扶持力度，关心文艺人才的成长，在资金、培训、场地等方面进行倾斜。