今年上半年，象山县法院劳动人事争议仲裁院共受理劳动争议案件680件，涉案人数2390人，涉及金额4405万元，同比分别增长100.4%、66.5%和90.7%，各项指标增长过快并呈现三方面特点：
    一是群体性案件增势明显。上半年全县群体性劳动争议案件共34件，涉案人数1877人，涉及金额2757万元，各项数据均已超过去年总量，集中在针织制衣、机械模具等劳动密集型行业，且以追索劳动报酬为主。
    二是复合型案件比重走高。当前劳动者法律意识和维权意识明显提高，更注重社会保险、年休假、加班工资等劳动权益保障，而部分企业基础性用工管理滞后，易引发多重权利诉求，上半年受理劳动争议中有81%属于复合型案件。
    三是案件调处难度加大。劳动者除通过仲裁渠道解决劳动争议外，还借助媒体、网络等力量开展“法外”维权，加大案件调处难度。部分企业主缺乏处理劳动争议案件经验，无法有效配合仲裁调解工作，加剧被动局面。
    对此，该院建议：强化企业用工主体责任意识，规范用工管理，加快基层调解组织建设，构建大调解工作格局，促使劳动争议在基层化解。