2022年10月以来，鄞州区人大常委会福明街道工委以“三三”工作法为抓手，建立“代表有约”工作机制，积极探索基层全过程人民民主工作的创新实践。

一是实行“三制”管理，搭好民意“桥梁”。坚持“线上+线下”“坐堂+巡访”并重，通过“轮值坐班制”接访、“网格巡查制”走访和“码上说事制”征询，广泛收集群众急难愁盼的热点难点问题，结合党委中心工作、立法意见征求、代表建议征集和办理、重大社会民生项目等内容，收集各类意见建议170余条，分析整理形成7类问题建议清单，助力代表摸清“路子”、出好“点子”、谋好“法子”。

二是打造“三专”团队，建好协商“智库”。按照“职业特长、业务专长”原则，在组建楼宇经济发展、城市社会建设、民生实事项目3个代表专业小组基础上，横向联动“一府两院”职能部门问法问效，纵向链接各行各业专家人士问计问策，组建专业代表团、专职顾问团和专家智囊团“三专”团队，为党工委科学决策提供参考依据。截至目前，已吸纳“三官三师”等专业顾问10人、群众“智囊”39人。

三是优化“三全”体系，做好跟踪“问效”。探索构建全流程、全方位、全链条问效跟踪机制，推动协商成果转化落实。充分发挥代表建议、问政、监督等职能，对于公共性、群体性矛盾，由代表梳理形成闭会建议提交至区人大常委会；对部分涉及面广、问题较复杂的建议，视情开展专项视察，推动问题解决、实事落地。目前累计开展“代表有约”3次，就物业矛盾纠纷、数字经济发展等主题提出相关意见建议30余条。